马达加斯加的劳动力市场即将迎来改革。政府与劳工界各方代表在伊瓦图（Ivato）国际会议中心（CCI）举行的为期两天的磋商已于上周四结束。讨论重点在于需要对公务员工资和津贴的管理政策进行改革。
磋商强调了建立新的薪酬指数表并提高指数点值的必要性。辩论还强调了为所有公务员制定统一规则的必要性。
马达加斯加工人联合会（Fisema）副秘书长尼里娜·奥雷莉·拉霍利亚里索阿（Nirina Aurelie Raholiarisoa）昨日表示：“工资是所有劳动者的核心问题，理应在冷静平和的氛围中进行审议。薪酬指数表问题需要深入研究，尽管多年来已有相关提案。这还需要众多技术人员的参与，因为必须从底层到高层进行全方位的调整。”
在磋商期间，工会要求根据公务员持有的学历明确界定薪酬指数。
重组政府（Refondation government）此前已采取行动，将公务员工资提高了14%，并给予了特殊津贴。政府还将最低工资标准设定为315,000阿里亚里。
然而，这些措施尚未满足工会的要求。在伊瓦图围绕劳工、就业和公务员制度举行的交流中，工会提出了多项建议，其中主要包括将工资与生活成本上涨挂钩。经济与财政部长赫林贾托沃·艾梅·拉米亚里松（Herinjatovo Aimé Ramiarison）则表示：“满足这一要求取决于现有的财政收入。”
工会认为，通过加强国家劳工与就业委员会的职能，可以制定出供政府审议的具体结论，从而表达诉求。Fisema副秘书长补充道：“该机构有能力对结论进行审查和综合。”
Captured & Published at: 2026-10-10 06:24:16 (Madagascar Local Time EAT)
原文出处: https://www.lexpress.mg/2026/10/administration-les-salaires-des.html